日前，开源路桥公司通过线上、线下相结合方式，组织完成了尼泊尔项目中方职工英语专项考核工作。

针对本次英语考核，公司充分考虑派驻人员的实际工作场景和业务需求，制定英语听力、口语表达考核方案，旨在激发派驻人员学习热情，注重提升英语沟通交流等综合应用能力，高效推进项目经营生产。

公司高度重视本次考核，本着公平、公正、公开原则，邀请集团海外部商务开发科吴峻毅科长线上指导，公司副总经理毛留生现场督导，纪委全程参与考核、阅卷、评分过程，确保本次考核真实反映派驻人员英语表达水平。

此次英语考核不仅是对派驻人员英语水平的全面摸底，更是公司积极响应集团“大海外”战略，不断加强国际人才队伍建设的有力抓手。公司将继续在驻外团队中营造浓厚的学习氛围，通过持续考核，为后续驻外人员培训和人才发展规划找准发力点，为集团“大海外”战略实施贡献开源力量。